Kim jesteśmy i co robimy:
Jesteśmy dotLinkers, pierwszą agencją rekrutacyjną IT dedykowaną start-upom oraz firmom produktowym. Wspieramy firmy, które zmieniają Świat! Zawsze staramy się być elastycznymi, dlatego w naszym portfolio znajdziecie również kilka propozycji stanowisk do jednych z największych graczy na rynku. Nawiązując do graczy, śmiało możemy się tak nazywać. Lubimy grać i współzawodniczyć zarówno na boisku jak i na rynku rekrutacyjnym. Po pracy chillujemy grając w petanque, piłakrzyki, siatkówkę, kosza i bilboquet. Dzięki najlepszemu zespołowi z roku na rok osiągamy niesamowite wyniki, co bezpośrednio przekłada się na zadowolenie naszych klientów.
Jak to robimy? Jesteśmy częścią start-upowego ekosystemu. Znamy tych, których warto znać. Tworzymy krakowski i polski rynek pracy ściągając na niego najciekawsze firmy na Świecie, przekonując ich do otwierania oddziałów w Krakowie/Polsce. Wspieramy również Klientów zagranicznych w rekrutacji do pracy w pełni zdalnej.
Dlaczego to robimy? Wierzymy, że w Polsce można rozwijać start-upy i firmy produktowe, a nie tylko prosty outsourcing. Innowacyjne firmy zmieniają Świat i dlatego pomagamy im się rozwijać rekrutując dla nich najlepszych pracowników na rynku. Zależy nam na tym, aby w Polsce było jak najwięcej innowacyjnych firm i innowacyjnych stanowisk pracy i żeby Kandydaci których reprezentujemy pracowali w tych właśnie firmach.
Dlaczego uważamy się za nieszablonową agencję? Oto kilka powodów:
- dotLinkers jest odzwierciedleniem naszego podejścia do rekrutacji oraz miejscem, gdzie swobodnie możemy wdrażać nasze, w przyszłości także Twoje (czasem szalone) pomysły.
- 0 (słownie zero) korpo bulszitu! O naszych Klientach NIE usłyszysz, że są „niekwestionowanym liderem na rynku” lub „międzynarodową korporacją blebleble” Pracujemy głównie ze start-upami i firmami produktowymi, które piszą w oparciu o najnowszy stack technologiczny. Dzięki temu, nasze oferty przyciągają spore zainteresowanie programistów, którzy chętnie z nami współpracują. Cechuje nas też bardzo indywidualne podejście do Kandydatów.
- Przy rozmowie z Kandydatami przekazujemy im bardzo rzetelne i pełne informacje o stanowiskach, które proponujemy. Gdy omawiamy te stanowiska z Hiring Managerami, zadajemy im średnio 70 pytań technicznych!
Obecnie poszukujemy wyjątkowej osoby – Specjalisty ds. Marketingu Rekrutacyjnego, który w ciągu kilku miesięcy przejmie odpowiedzialność za całość marketingu w naszej firmie i wejdzie w rolę Head of Marketing! Szukamy osoby, która odnajdzie się jednocześnie w marketingu skierowanym do najciekawszych firm IT na rynku jak i do wyjątkowej rzeszy uzdolnionych programistów, a docelowo zajmie się kierowaniem całym marketingiem w dotLinkers. Jeśli pozyskiwanie leadów biznesowych to wyzwanie, któremu chcesz sprostać i jednocześnie będziesz mówił jednym językiem z developerami to szukamy właśnie Ciebie!
Wymagania:
- 2 lata doświadczenia w marketingu B2B
- Doświadczenie i lekkie pióro w tworzeniu treści w języku angielskim i polskim
- Doskonałe umiejętności językowe i redakcyjne
- Podstawowa znajomość zasad SEO i optymalizacji tekstu pod kątem wyszukiwarek
- Umiejętność dopasowania merytoryki treści do intencji wyszukiwania
- Doświadczenie w tworzeniu treści dla mediów społecznościowych (LI, FB/IG, TT)
- Kreatywność i umiejętność generowania nowych pomysłów
- Doświadczenie w tworzeniu grafik dla mediów społecznościowych
- Kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów
Mile widziane:
- Doświadczenie w tworzeniu i zarządzaniu kampaniami reklamowymi LinkedIn Ads, Google Ads, Meta Ads, Twitter Ads
Obowiązki:
- Planowanie i współtworzenie strategii marketingowej
- Planowanie i wdrażanie kampanii marketingowych
- Planowanie i wdrażanie strategii contentowych SEO, w tym tworzenie treści na stronę internetową i blog
- Tworzenie treści dla mediów społecznościowych
- Zarządzanie kalendarzem publikacji i terminami, aby zapewnić regularne dostarczanie treści
- Monitorowanie i analiza rynku, trendów i działań konkurencji
- Planowanie i wdrażanie innych działań wizerunkowych
Co oferujemy:
- Możliwość kreowania uznanej marki na rynku i dużej samodzielności (przewidujemy, że po kilku miesiącach osoba na tym tym stanowisku wejdzie w rolę Head of Marketing)
- Duże możliwości rozwoju dzięki współpracy z osobami posiadającymi ogromne doświadczenie w marketingu usług B2B
- Współpracę w ramach umowy o pracę, kontraktu B2B, lub zlecenia – to Ty wybierasz!
- Wynagrodzenie zasadnicze – 5 000 – 10 000 zł + bonusy (ok 5 000 zł średnio miesięcznie)
- Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, karta multisport)
- Elastyczny czas pracy: pracę zaczynamy między 8:00-10:00 i kończymy odpowiednio 16:00-18:00. Możemy również umówić się na inne godziny jeżeli potrzebujesz
- Możliwość pracy w modelu hybrydowym (2 dni w tygodniu z biura, 3 dni zdalnie)
- Dużą autonomię oraz możliwość realizacji własnych pomysłów