enpl

EQ Tek case study

EQ Tek / Equiniti – firma technologiczna tworząca rozwiązania w dziedzinie usług i płatności zdecydowała o otwarciu nowego biura technologicznego w Krakowie.

Poszukiwanie specjaliści: Programiści Java, .NET, Scrum Masterzy, Inżynierowie DevOps i Testerzy Automatyzujący.

Ramy czasowe: 1 rok – w tym czasie plan zatrudnienia 150 osób z pomocą kilku agencji rekrutacyjnych

Liczba wewnętrzych rekruterów: 0

0
ZAPROPONOWANYCH KANDYDATÓW
0
OFERT ZATRUDNIENIA ZŁOŻONYCH PRZEZ EQ TEK
0
OSÓB ZATRUDNIONYCH
0
CZAS TRWANIA PROJEKTU W MIESIĄCACH

JESTEŚMY EFEKTYWNI!

OCZEKIWANIA KLIENTA

Jeden IT Recruitment Project Manager z ramienia dotLinkers współpracuje z klientem jako Recruitment Partner on-site.

NASZA PRACA

CODZIENNE ZADANIA:

– ustalanie priorytetów rekrutacyjnych
– opracowywanie strategii rekrutracyjnej
– opracowanie opisu stanowisk
– ustalenie procesu rektutacyjnego
– sourcing i koordynacja procesów rekrutacyjnych
– ofertowanie Kandydatów

Rezultaty

Po siedmiu miesiącach współpracy dotLinkers było liderem wśród agencji współpracujących zatrudniając 32 osoby na stanowiskach IT.